Veda videosu
İşten ayrılan bir arkadaş, emekli olan bir yönetici, askere giden biri ya da başka şehre taşınan bir komşu için ekipten veya arkadaş grubundan klip toplayıp tek bir veda filmi hazırlıyoruz.
Filmi önce siz izliyorsunuz. Beğenmezseniz ödeme yok.
Neden veda videosu doğum günü videosundan zor
Doğum gününde herkes ne söyleyeceğini aşağı yukarı bilir. Vedada bilmez. İnsanlar “gitme” ile “iyi ki tanıdım” arasında sıkışır, duygusal olmaktan çekinir ve sonuçta hiçbir şey söylemez. Bu yüzden veda videolarında gönderim oranı düşüktür ve gelen klipler birbirinin kopyası olur: “başarılar dilerim, görüşmek üzere”.
Çözüm daha çok hatırlatma değil, doğru soruyu sormak. Davetlilere “veda mesajı gönder” demiyoruz; kişiye özel bir şey soruyoruz. “Onunla çalışırken en çok neyi öğrendin?”, “Onu ilk gördüğün günü hatırlıyor musun?”, “Ofiste onsuz en çok neyi özleyeceksin?” gibi. Bu tek değişiklik hem gönderim oranını hem de kliplerin kalitesini yükseltiyor.
Hangi durumlar
İşten ayrılma
Ekip arkadaşı başka bir işe geçiyor. Son gün için hazırlanan film, sonradan da izlenen tek hediye oluyor.
Emeklilik
Uzun yıllar çalışmış bir yönetici ya da usta. Genelde en kalabalık listeler burada çıkıyor ve farklı dönemlerden insanlar bir araya geliyor.
Asker uğurlama
Arkadaş grubu ve aile birlikte. Uğurlama gecesinde açılmak üzere hazırlanıyor.
Taşınma ve okul bitişi
Başka şehre giden bir arkadaş, dağılan bir sınıf, biten bir dönem. Herkesin bir araya gelemediği durumlar için.
Kurumsal veda: İK için nasıl yürüyor
Liste tek kaynaktan gelir. Bireysel işlerde listeyi toplamak zaman alır; kurumsal işlerde İK ya da yönetici asistanı listeyi tek seferde verir. Bu yüzden takvim kısalır.
Teslim hedefi dört iş günü. Standart takvimimiz on gün, ama liste hazır geldiğinde ve iletişim kurumsal kanaldan yürüdüğünde dört iş gününde teslim ediyoruz.
Faturalı ilerler. Kurumsal veda paketleri ayrı fiyatlanır ve fatura standarttır. Ödeme yine filmi izleyip onayladıktan sonra alınır.
Kimse zorlanmaz. Ekipten klip isterken zorlayıcı dil kullanmıyoruz; göndermeyen kişi olduğu kimseye bildirilmiyor. İş yerinde bu ayrıntı önemli.
Bir de şunu söyleyelim: veda videosu, ayrılan kişiye verilen hediyenin ötesinde kalan ekip için de işe yarıyor. Ayrılığı konuşulur hâle getiriyor ve “sessizce gitti” hissini ortadan kaldırıyor.
Ne yapıyoruz, ne yapmıyoruz
Listeyi siz veriyorsunuz. Ekipteki herkese tek tek ulaşmak, kişiye özel soruyu sormak, göndermeyene iki kez hatırlatmak, gelen kliplerin ses ve görüntü farklarını düzeltmek ve hepsini 2-3 dakikalık tek bir filme kurgulamak bize ait. Kurguyu bir insan yapıyor.
Yapmadıklarımız da net: yüz tanıma kullanmıyoruz, kimsenin sesini ya da yüzünü taklit etmiyoruz, olmayan bir an üretmiyoruz. Ham klipler teslimden 30 gün sonra siliniyor.
Sık sorulanlar
İş arkadaşımız ayrılıyor, ekipçe veda videosu yapmak istiyoruz. Nasıl başlarız?
Bize kaç kişilik bir ekip olduğunu ve son gününü yazın. Listeyi aldıktan sonra herkese biz ulaşıyoruz; sizin tek yapmanız gereken listeyi vermek ve sürprizi korumak.
Emekli olan müdürümüz için kurumsal ekip videosu hazırlanır mı?
Evet, emeklilik uğurlaması kurumsal paketin içinde. Bu tür listelerde farklı dönemlerden çalışanlar oluyor; kurguda kronolojik değil yakınlık sırasına göre diziyoruz.
Asker uğurlama videosu yapıyor musunuz?
Evet. Arkadaş grubu ve aileden klip topluyoruz, uğurlama gecesinde açılmak üzere teslim ediyoruz. Takvim burada daha sıkışık oluyor, o yüzden erken haber verin.
Kurumsal veda paketi ne kadar?
Bireysel işlerden yüksek, çünkü teslim süresi kısa ve süreç faturalı yürüyor. Net rakamı kişi sayısını ve tarihi öğrendikten sonra veriyoruz. Ayrıntı için fiyat sayfasına bakabilirsiniz.
Ayrılan kişi üzülür mü, ters teper mi?
Dürüst cevap: ayrılık kötü koşullarda olduysa böyle bir film zorlayıcı olabilir. Karar sizin, ama gönüllü bir ayrılık değilse önce ekibe sormanızı öneriyoruz. Biz bu durumda klipleri toplarken kimseyi zorlamıyoruz.
Kaç kişiden toplayabiliyorsunuz?
On beş kişiden başlıyoruz, kırk kişiye kadar çıkıyoruz. Kurumsal listelerde kırkı aşan ekipler oluyor; o durumda her klibin süresi kısalıyor ama herkes filme giriyor.
Başlayalım
Son günü ve kaç kişilik bir ekip olduğunu yazın; yetişip yetişmediğine birlikte bakalım.